Esta semana estaba escuchando a Brendon Burchard, uno de los mejores comunicadores que he conocido, conversar sobre los four pilares
The specification defines a family members of impartial metamodels, associated profiles, and mappings Amongst the metamodels equivalent to quite a few Worldwide benchmarks for ontology and Subject Maps definition, and capabilities supporting common modeling paradigms for capturing conceptual information, such as entity-romance modeling.
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La pregunta #five te permite entrar en ese nivel de reflexión y conversación con el objetivo de modificar tu program y fortalecer tu creencia en el mismo, porque sabes que estudiaste bien la mayoría de los escenarios.
– ¿Todas las personas que tengan buena calificación son inteligentes? ¿Si no sacas buenas calificaciones no eres inteligente?
Muy interesante el listado de preguntas. Considero que el arte de preguntar es la base del equilibrio y la felicidad. ¿Cómo podría imprimir o copiar esta información para estudiarla?
Las preguntas poderosas en el coaching son la herramienta que pone de manifiesto la habilidad de la curiosidad.
¡Espero que estas 80 preguntas de impacto te hayan inspirado y motivado a llevar tu práctica de coaching al siguiente nivel! Recuerda siempre la importancia de preguntar profundamente para guiar a tus coachees hacia su mejor versión. ¡Buena suerte en tu camino de crecimiento y transformación!
Gracias a ti Graciela, por estar ahí, por aportar y seguir ayudando a que el mundo sea un lugar mejor! un fuerte abrazo
Según el Diccionario Larousse la Lingüística es la ciencia del lenguaje que estudia los fenómenos referentes a la evolución y al desarrollo de las lenguas y su distribución en el mundo y las relaciones existentes entre ellos.
¿De todas las opciones posibles que ahora mismo tienes sobre la mesa, cuáles crees que son las más interesantes para ti?
Preguntas hay de muchos tipos en coaching. Hoy me gustaría que conocieras un poco más esta disciplina mediante un repaso a los tipos de preguntas.
Como mentor, lo que yo deseo ver como respuesta a esta pregunta es que mi cliente asuma la responsabilidad del reto que está enfrentando. Si, al cliente responderme, me da una lista de excusas o culpa a otros o situaciones externas, busco llevarlo a un proceso de reflexión donde pueda comprender que hasta que no asuma preguntas coaching la responsabilidad del lugar donde se encuentra (punto A), nunca podremos comenzar a caminar al punto B.
Hola Cesar, soy estudiante de mentor y de psicologia social comunitria, pero mas que nada aprendiz de la vida, la verdad son muy utiles las preguntas, no solo para desempeñar el rol de coach, sino tambien para hacernos a nosotros mismos, hay que aprender a sentirse y escucharse y tener claro nuestro objeivo . Muchas gracias por los aportes!!! saludosss